用人单位拖欠职工劳动报酬、出差补贴和未报销发票，也没有和劳动者签订书面劳动合同。在这种情况下，作为员工如何更好的维护自己的合法权益呢？本案就是作为员工的一方来找我们帮其解决用人单位拖欠劳动报酬的法律问
经济合同纠纷案件，如何能更好的充分维护原告的权利？如何让被告公司的股东与公司一起承担连带还款责任呢？我们近期在青州市人民法院办理了一起案件，就是这种类型案件中一个非常经典的代表性案例。在这起案件中，双
【基本案情】2023年X月X日，安某受被告雇佣期间，在被告承接的西安市XX商城装修工程中，从脚手架意外摔落，现场施工人员将原告送至西安XX医院住院治疗，医院诊断为跟骨骨折，原告住院治疗12天，花费医疗
有些债务在没有非常充分的、明确的诸如纸质版的合同、欠条之类的证据的情况下，如何才能够准备好充分的证据，得到法院的支持呢？我们最近在潍坊市高新区法院代理了一起这样的案件：当事人给汽车4s店做了一个车展展
一、基本案情A公司与B公司因为资金周转需要，互相为对方在银行贷款时提供担保。基于担保关系，近十年来A公司累计向B公司出借款项数亿元用于B公司归还贷款使用，期间B公司陆续向A公司归还款项，但仍结欠A公司
